Categories: Uncategorized

3 Poin yang Harus Anda Negosiasikan Saat Anda Kehilangan Pekerjaan Anda

Anda bekerja untuk perusahaan yang telah mengalami banyak perubahan dan pergolakan. Kabar sedang terjadi tentang pemutusan hubungan kerja dan Anda khawatir Anda akan menjadi yang berikutnya.

Hasil gambar untuk careerJika Anda pernah menjadi karyawan teladan dan PHK bukan karena apa pun yang Anda lakukan, pastikan Anda menanyakan tiga pertanyaan ini saat Anda sedang menyerahkan Slip Pink:

1. Mintalah Surat Referensi. Anda dapat menggunakan ini untuk membantu Anda mendapatkan pekerjaan baru itu karena akan bermanfaat untuk memiliki surat yang memuji Anda dan prestasi Anda. Ini akan menunjukkan kepada para pemberi kerja di masa depan bahwa pemberhentian Anda adalah keputusan bisnis dan bukan karena salah melakukan di pihak Anda. Kebanyakan orang lupa bertanya tentang hal ini, dan sulit untuk mencoba untuk kembali lagi nanti dan meminta satu.

2. Tanyakan tentang uang pesangon. Anda tidak secara otomatis dijamin ini kecuali jika itu ditetapkan dalam kontrak kerja Anda ketika Anda dipekerjakan .. Biasanya, satu minggu pesangon diberikan untuk setiap tahun layanan kepada perusahaan, tetapi ini dapat dinegosiasikan. Dan, terutama jika Anda baru saja menyelesaikan proyek penting, dihormati atau mencapai sasaran utama, pastikan untuk mengingatkan mereka. Mungkin Anda membeli satu minggu lagi uang pesangon yang tidak mereka rencanakan untuk diberikan.

3. Apakah Anda berhak atas pembayaran liburan yang tidak digunakan? Dalam banyak kasus, jawabannya tidak. Beberapa perusahaan memungkinkan Anda untuk menggulung waktu yang tidak terpakai dari satu tahun ke tahun berikutnya, sementara yang lain memiliki kebijakan menggunakannya atau kehilangannya. Sebagian besar perusahaan akan menjelaskan aturan mereka dalam buku pegangan karyawan, tetapi meminta bayaran untuk pembayaran liburan Anda yang tidak terpakai hanya akan memberi Anda beberapa dolar ekstra yang dapat Anda gunakan saat ini.

Anda mungkin tidak mendapatkan pesangon atau pembayaran liburan, dan Anda terutama tidak akan meminta jika Anda tidak memintanya. Jangan lupa, ini adalah situasi yang sangat sulit bagi atasan Anda, juga, jadi dia mungkin bersedia memberi Anda lebih dari yang telah direncanakan. Anda tidak akan pernah tahu kecuali jika Anda mencoba, dan hal terburuk yang dapat mereka lakukan adalah mengatakan tidak. Jika momen berlalu, kemungkinan Anda tidak akan memiliki kesempatan lain untuk mengajukan pertanyaan-pertanyaan ini lagi. Mengetahui lebih dulu apa yang harus diminta dapat memberi Anda kepercayaan diri untuk berbicara sendiri pada saat yang sulit ini. Semoga berhasil!

Artikel Lain : Penggajian Virginia Barat.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*